送別会の挨拶!送られる側で迷った時はコレ!

異動が決まり、送別会で挨拶をしないといけなくなったあなた。
送られる側として、挨拶の準備はもうお済みですか?

送別会の挨拶!送られる側で迷った時はコレ!

職場を去る立場なので、あたりさわりのない挨拶で締めくくりたい。
そう思ってはいるけれど、なかなか思いつきませんよね!
異動の準備で忙しいと、考える時間もないでしょう。

そこで、送られる側が考えたい、送別会の挨拶についてまとめてみました!
[help]

  • 異動の挨拶、感動的な挨拶とは
  • 手短に済ませる方法
  • 笑いを取り入れる方法
  • スベらないためには?
[/help] 気持ちよく去るためにも、挨拶についてしっかり知っておきましょう。
送別会で送られる立場の方に、おすすめの記事です(*>∀<*)ノ
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送別会の挨拶、送られる側理由が異動ならコレ!

自分の異動による送別会の場合、挨拶の内容は難しいですよね。
仕事を辞めるわけではないので、もしかしたらまた今の職場に戻ってくる可能性もあります。
そこで、自分の異動による送別会での挨拶の内容をまとめてみました!

今までの感謝を伝えること

感謝を伝える2つのポイント
①送別会を開いてくれたことに関しての感謝を伝える
(例)本日は私のためにこのような送別会を開いていただき、ありがとうございます。

②今までお世話になった方々に感謝を伝える
(例)あたたかい仲間とやりがいのある仕事に恵まれ、このような職場に巡りあえたことに感謝しております。
感謝を伝える言葉は、必ず入れるようにしましょう。
挨拶の内容として欠かせない部分ですね(*´∀`*)

新しい職場での意気込みを伝えること

意気込みを伝える2つのポイント

  1. いつからどこに異動になるのか伝える
  2. (例)このたび、○月○日付けで○○へ異動することとなりました。

  3. 新しい職場への意気込みを伝える
  4. (例)ここで学ばせていただいた知識や経験を活かして、新しい配属先でも頑張りたいと思います。

 

挨拶の流れとして、いつからどこに配属になるのかは入れたほうがいいですね!
また、新しい配属先でも頑張りますよ!という意気込みを伝えましょう。

異動を前向きに捉えて、頑張ろうとしている姿勢が伝わります。
まわりも応援したくなりますから、ぜひ入れていきましょう(^ω^)ノ

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簡単、手短に済ませるならコレ!

挨拶はあまり長すぎるのはNGです!
挨拶をする人の中には、グダグダ延々と話し続ける人がいます。
あまりにも長すぎるスピーチは、相手に不快感を与えかねないためやめましょう!

異動の場合

[note]①送別会を開いてくれたことに関しての感謝を伝える
(例)本日は私のためにこのような送別会を開いていただき、ありがとうございます。

②今までお世話になった方々に感謝を伝える
(例)あたたかい仲間とやりがいのある仕事に恵まれ、このような職場に巡りあえたことに感謝しております。

③いつからどこに異動になるのか伝える
(例)このたび、○月○日付けで○○へ異動することとなりました。

④新しい職場への意気込みを伝える
(例)ここで学ばせていただいた知識や経験を活かして、新しい配属先でも頑張りたいと思います。

⑤最後にもう一度お礼

(例)今まで本当にありがとうございました。[/note]

退職の場合

[note]①送別会を開いてくれたことに関しての感謝を伝える
(例)本日は私のためにこのような送別会を開いていただき、ありがとうございます。

③いつ退職なのか伝える
(例)○月○日をもちまして、退職することとなりました。

②今までお世話になった方々に感謝を伝える
(例)あたたかい仲間とやりがいのある仕事に恵まれ、このような職場に巡りあえたことに感謝しております。

⑤最後にもう一度お礼
(例)今まで本当にありがとうございました。
[/note] 退職の場合は、退職したあとの話は控えた方がいいでしょう。
仕事に関係のない話なので、挨拶で話す必要はありません。

また、大体5~10分位が平均的な挨拶の時間になります。
聞いている側としては、10分は少し長すぎるかもしれません。

5分でも十分な内容を話すことは可能です。
なので、5分を目安に考えてみましょう♪(。・ω・。)ノ

ユーモアと笑いを取り入れるコツ

挨拶するなら、まわりをユーモアと笑いで和ませたい!
そのためには、職場で過去にあった失敗談や面白かった話を混ぜてみるといいですよ(o^─^)ノ

[tip](例)まだ入社したばかりのころは何もわからなくて、こんなことをしでかした私ですが・・・
こんなこと=失敗談です。[/tip] 今の自分からは想像出来ないような失敗だといいですね!
その失敗の時に助けてくれた上司がいたら、その流れで感謝を伝えてもいいと思います。

ネタにされると不快に思う人もいます^^;
基本的に自分自身のネタでユーモアや笑いを誘った方がいいでしょう笑

スピーチでは何を話せば良い?

話がまとまっていない人は、何だかよくわからない話をしてしまいます。
スピーチも長くなってしまいがちです( ;^ω^)

そこで、挨拶の要点をしっかりと絞ることが大切です!

挨拶の要点
  • 感謝を伝えること
  • 異動もしくは退職について
これだけで十分です!
この要点に沿って肉付けをしていけば、挨拶は完璧ですよ♪
要点に絞って話をすると内容がまとまっているため、不快感を与えてしまう心配はないでしょう。
間違っても、要点に関係のないトンチンカンな挨拶はしないようにしましょう。

スベらないために気をつけることは?

ユーモアや笑いを取り入れる際には、同時にスベってしまう可能性も出てくるため注意が必要です。

お笑い芸人がよくスベっているのと同じなのですが、あんまり狙い過ぎない方がやけどしないで済むでしょう。

絶対ウケる!という自信がない限りは、挨拶にユーモアや笑いはあまり求めない方がいいでしょう。
あくまで挨拶を無事に終わらせることが大切です!(^∀^)

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送別会の挨拶で入れるべき感動の言葉

感動的な挨拶にしたい場合、次のような言葉を入れるといいですよ(´・∀・`)

感動的な言葉
  • 皆さんと一緒に仕事が出来て光栄でした
  • ここまで頑張ってこられたのは、皆さんのサポートがあったからです
やはり感謝の言葉が多いですね!

しかし、いくら感動的な言葉を挨拶に混ぜても、相手に響かなければ意味がありません。
そこで、おすすめしたいのが個人に感謝の気持ちを述べるということです!
大人数が集まるような送別会では難しいかもしれませんが、これが1番シンプルで感動するでしょう。

[note](例)○○さん、いつも丁寧にご指導していただきありがとうございました。○○さんのさりげない優しさにいつも助けられてきました。[/note] 相手も自分に対してのことだと分かると、しっかり聞いてくれますから心に響く可能性が高くなりますよ♪

今回のチェックポイント!
  • 感謝と異動先での意気込みを伝えること
  • 異動と退職では若干挨拶の内容が異なってくる
  • 挨拶は5~10分位がベスト!
  • 挨拶は要点に絞って話すこと

 

自分の異動による送別会での挨拶は、送別会を開いてくれたこと、今までお世話になったことに関して感謝の気持ちを伝えましょう。
また、異動先での意気込みを伝えると、まわりも応援してくれますよ♪
挨拶は大体5分位で考えるといいですね(*・ω・*)

自分自身の、仕事における失敗談や面白い話を交えて挨拶をするといいでしょう。
スベるのが心配な場合は、ユーモアや笑いは狙わずに手短に済ませるのが無難ですね笑
小規模な送別会の場合は、個人に対して感謝の気持ちを挨拶に入れると感動的なものになりますよ!

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