シンガポールは、人材の獲得、育成、維持能力に関する世界的な経済ランキングで、5位下がり7位にランクダウンしました。教育支出や生活費の高騰といった弱点が、準備段階における強みを相殺した形です。
スイスに拠点を置く国際経営開発研究所（IMD）世界競争力センターが9月9日に発表したランキングでは、6162人の経営幹部からの統計データとアンケート回答を基に、各経済圏を評価。投資と開発、魅力、準備という3つの柱で評価が行われました。
シンガポールは特に「投資と開発」の柱で順位を大きく落とし、2024年の22位から30位に転落。この柱では、公共教育支出、生徒教師比率、見習い制度の実施などが考慮されます。公共教育支出はGDPのわずか2.1％で、この指標では63位にランクインしました。「魅力」の柱では生活費の高騰が弱点となり、65位にランク付けられました。
しかしながら、シンガポールは「準備」の柱では依然として高いパフォーマンスを示し、僅かに1位下がり2位となりました。調査対象となった経営幹部は、シンガポールの小中高等教育システムで習得されるスキルを高く評価し、競争力のある経済のニーズに合致していると回答しました。科学系卒業生の割合、海外からの高等教育留学生数、OECDのPISA調査（15歳児の学力調査）の結果なども強みとして挙げられました。また、高度なスキルを持つ外国人の専門家がシンガポールのビジネス環境をどのように評価しているかを測る副指標では、3位にランクインしました。
IMD世界競争力センターのディレクター、アルトゥーロ・ブリス氏は月曜日の記者会見で、シンガポールの生活費の高騰が人材の定着を難しくしていると指摘。教育分野では「十分以上の投資」をしているものの、相対的に低い投資額のために順位が低いと付け加えました。IMDのエグゼクティブ教育学部長であるミシェク・ピスコルスキ教授は、インドネシア、マレーシア、タイ、ベトナムなどの近隣諸国に企業が移転していると指摘。「これらの国はより安定し、豊かになり、はるかに低いコストで同様の質の高い人材を確保できる」と述べました。「人材自体がシンガポールを離れているわけではなく、多くの企業が離れ、それに伴って人材も移動している」と説明しました。
それでもピスコルスキ教授は、シンガポールが「よく練られた計画」で人材を呼び戻すと確信しており、回復への期待感を示しました。アジアの経済圏では、香港が5位上昇して4位となり、アジアトップの座を獲得。アラブ首長国連邦も9位にランクインしました。IMDは、香港とUAEが多くの留学生を成功裏に誘致したと指摘。UAEは競争力の高い民間セクターを持ち、香港は優れた学力実績を称賛されました。IMDによると、国際的な学生の流動性は、特にこれらの学生を労働市場に統合できる国にとって、長期的な人材戦略の基礎となります。その他のトップ50圏内のアジア経済圏としては、台湾（17位）、マレーシア（25位）、韓国（37位）、中国（38位）が挙げられました。
Source: Singapore drops to 7th worldwide in ability to attract and retain talent
